企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，是推動企業(yè)發(fā)展的不竭動力。企業(yè)文化的凝聚功能是指當(dāng)一種價值觀被企業(yè)員工共同認(rèn)可后，它就會成為一種黏合力，從各個方面把公司員工聚合起來，從而產(chǎn)生一種巨大的向心力和凝聚力。安徽名士達(dá)新材料有限公司總經(jīng)理申智慧先生一直以來非常重視生產(chǎn)基地“企業(yè)軟文化”的思想建設(shè)，著力打造“家與安全”的企業(yè)文化，以愿景鼓舞人，以精神凝聚人，以機制激勵人，以環(huán)境培育人，促進(jìn)員工的全面發(fā)展與思想升華。文化活動作為企業(yè)文化的一種載體形式，每一次成功舉辦對生產(chǎn)基地其它方面的建設(shè)發(fā)展都產(chǎn)生了積極的促進(jìn)作用與深遠(yuǎn)影響。

“摸石頭過河”比賽現(xiàn)場

3月25日下午，我們?nèi)缙诼≈嘏e辦了以“團結(jié)、合力、拼搏、超越”為主題的企業(yè)文化活動，整個操場人員簇動、熱鬧非凡，大家爭先恐后、摩拳擦掌的在熱身“演習(xí)”。“摸石頭過河”考驗的是個人“單兵作戰(zhàn)能力”，“托乒乓球跑”則需要團隊的協(xié)力配合，活動吸引了全員參與其中，寓教于樂，融入全員的思想中。

“托乒乓球跑”比賽現(xiàn)場

隨著主持人一聲比賽正式開始的號令后，大家各就各位，各顯身手，展開了一波波比拼角逐。首先進(jìn)行的是有趣的“摸石過河”游戲，只見參賽人員迅速屈身低頭“苦干”，撿起紅磚，“啪”地往前一丟，再“青蛙式”蹦到前面的磚頭上，又立即扭轉(zhuǎn)身體撿起身后的磚塊，手腳靈活地移動紅磚前行，比賽節(jié)奏迅速緊張起來，經(jīng)過激烈地角逐，最終由生產(chǎn)部付師謙，品保部向洪波，生產(chǎn)部于飛分別獲得一二三等獎。第二個項目是“托乒乓球跑”，該項目以團隊形式參加，每組4名成員，兩組同時競技。正見賽場中加油助威聲此起彼伏，絡(luò)繹不絕，再看賽場上的運動員，眼睛專注于手中，即便托著遇風(fēng)就晃動不停的小小乒乓球也一樣個個如矯兔般飛跑，直沖終點，迅速而敏捷地將手中的乒乓球拍遞給急切等待的隊友，短短的跑道，手與腳的配合，眼睛與球的對視，這一路拼跑跑出了員工們的熱情，跑出了員工們凝聚的團隊精神。通過比拼最終由客戶部獲得一等獎，生產(chǎn)部獲得二等獎，三等獎則由財務(wù)與統(tǒng)計團隊組合獲取。

“摸石頭過河”前三名頒獎現(xiàn)場

“托乒乓球跑”前三名團隊頒獎現(xiàn)場

企業(yè)文化既是一種管理文化，也是一種素質(zhì)文化，更是一種思想文化，馬鞍山生產(chǎn)基地全體員工緊緊圍繞申總提出2017——“管理提升年”的指導(dǎo)精神加以落實，大力營造以人為本、豐富多彩的企業(yè)文化氛圍，將企業(yè)文化逐步滲透到企業(yè)經(jīng)營生產(chǎn)及管理的各個層面，推進(jìn)企業(yè)的全面、和諧、可持續(xù)發(fā)展，并努力提升馬鞍山生產(chǎn)基地全體員工的幸福指數(shù)。